Рекламно-информационный портал

Категории

Уважаемые посетители сайта! Будем благодарны Вам за оперативно высказанные мнения о наших авторах и публикациях.

Предлагайте темы. Задавайте вопросы.

 

21 12 2019Выходной

«А мелочей здесь нет!»

Как много значит для производства укомплектованность хорошими кадрами высокой квалификации. Грамотные, опытные сотрудники любого звена нужны на всех предприятиях, но особенно это важно, когда дело касается такой отрасли, как трубопроводная. Здесь  подготовке кадров пристальное внимание, и существует отлаженный механизм подготовки и переподготовки кадров.

Работа в этом направлении ведется большая, есть чем гордиться и что совершенствовать. На этой неделе на базе Томского промышленно-гуманитарного колледжа проходили экзамены по подготовке рабочих профессий, которые стали ответственным этапом в трудовой биографии тех, кому предстояло выдержать эти испытания. Ленск, Братск, Нерюнгри, Иркутск, Парабель – география широка. Рабочие обязаны сдавать эти экзамены раз в три года и серьезнейшим образом готовятся к ним, не сдать нельзя, иначе не будет допуска к работе. И в тот день, когда в аудиториях колледжа побывали мы, все результаты были – «хорошо» и «отлично».
В этот день в Томском промышленно-гуманитарном колледже собрались десятки сотрудников различных организаций системы «Транснефть». Все они специально приехали из разных уголков страны для сдачи экзамена для подтверждения своей квалификации или получения допуска на работу в новой должности. В многофункциональном центре, который уже много лет действует на базе колледжа, ежегодно обучается более трех с половиной тысяч человек, в том числе и по целевому набору «Транснефти». Уже более пятнадцати лет АО «Транснефть – Центральная Сибирь» и Томский промышленно-гуманитарный колледж сотрудничают в вопросе подготовки кадров для трубопроводной отрасли. А некоторые из тех, кто сегодня сдавал тесты, когда-то оканчивали этот колледж.
На базе колледжа ведется большая работа по подготовке кадров для отрасли, обеспечивающая повышение квалификации сотрудников, действуют курсы целевого назначения. Ежегодно такое обучение проходят несколько тысяч человек! В компании «Транснефть» сегодня утверждена политика в области управления персоналом, важными задачами которой является комплектование всех подразделений высококвалифицированными кадрами, а также повышение качества подготовки специалистов. На территории Томской области АО «Транснефть – Центральная Сибирь» сотрудничает с местными вузами и колледжами, и это дает основания рассчитывать на гарантированное получение качественных кадров.
Огромное количество людей необходимо для обеспечения бесперебойной работы на каждом участке нефтепровода. И рабочий на своем участке обязан безупречно осуществлять контроль за состоянием оборудования, досконально знать свои производственные обязанности, быть готовым к устранению любой неполадки. И наблюдая за практической частью сдачи экзамена, можно было убедиться в том, что на предприятии работают мастера своего дела. Экзаменующиеся действовали так слаженно, что можно было залюбоваться их работой.
– Мы проверяем рабочих на экзамене самым тщательным образом, – говорит заведующий лабораторией трубопроводчиков линейных Николай Осипов, – и они готовы к этому. Надо продемонстрировать умение действовать и в обычной ситуации, и в нештатной, показать владение инструментом, оперативность работы. Обращаем внимание и на то, как человек вписывается в команду. Мелочей тут не может быть, и про соблюдение техники безопасности нельзя забыть, и про спецодежду. Из года в год принимая такие экзамены у сотрудников «Транснефти», мы видим очень серьезное отношение людей к работе и проверке их квалификации. Это важно, когда на ответственных участках – ответственные люди, и можно быть спокойными за общее дело.
На специальном стенде, имитирующем часть трубопровода, группа рабочих, приехавших из разных регионов, выполняя экзаменационное задание, действовала сообща, каждый знает свою работу так, что выполняет ее «на автомате». Задание «крышка-корпус» с заменой прокладки, ребята быстро разобрали задвижку, зачистили и подогнали под индивидуальные параметры прокладку, быстро завершили сборку. Громоздкая задвижка быстро заняла свое место, было показано, как соединяются участки трубопровода… И все это в рекордное время, ибо в такой работе каждая минута дорога.
Александр Кожевников из Красноярска отметил, что в колледже созданы все условия для качественной проверки и теоретических, и практических знаний. Многие из экзаменующихся собираются, работая в отрасли, в дальнейшем использовать весь свой потенциал, продолжать обучение в профильных вузах. Мастер производственного обучения ТПГК Сергей Трушин не первый год принимает такие экзамены и подтверждает – сотрудники «Транснефти» показывают хорошую подготовку и высокую мотивацию овладевать профессией и стремиться к карьерному росту.
Видно, что люди любят свою работу и осознают ее ответственность, в том числе и в сфере экологической безопасности, за которой особенно тщательно следят на всех уровнях. Рабочие, которые выполняли учебное задание, рассказали, что одной из их задач «в поле» является контролирование состояния нефтепроводов, которые проходят под реками, такими как Обь, Енисей, Васюган, Чая. Трубопровод расположен на глубине примерно шести метров под дном реки, под углом в девяносто градусов, проложен заглубленным методом наклонно-направленного бурения в шурфах определенного сечения. Сложное оборудование, диагностирующее состояние трубопровода и в подземной, точнее даже «подводной» части, и береговой части, постоянно контролирует состояние трубопровода, его целостность.
В том, какая это интересная и важная работа, я убедилась, расспрашивая ее подробности у «курсантов». Каждый ее этап по-своему интересен, мы просто не догадываемся, сколько их в работе трубопроводчиков. Например, зимой делая лунки в ледяном покрове реки каждые 150-200 метров, специалисты наблюдают, нет ли на воде нефтяных пятен, берут пробы. И если утечка нефтепродуктов обнаружена, немедленно должны приступить к исправлению неполадки. Некоторые моменты таких работ по заданию преподавателя воспроизводились в аудитории. Конечно, в учебном классе совсем не те условия, что зимой да на ветру, но главное, что оценивали эксперты, – это знание предмета и правильные действия.
Инженер отдела сопровождения программного обеспечения, сотрудник ООО «Транснефть – Восток» из Братска Иван Горбунов – один из экспертов, присутствующих на экзамене, высоко оценил уровень подготовки работников и обозначил задачи тестирования, которые проходили в другой аудитории, для сотрудников, обслуживающих контрольно-измерительные приборы.
– У нас проходит экзамен для электромехаников третьего разряда, – рассказывает Иван Андреевич, – и требуется за положенный временной отрезок собрать схемы в соответствии с заданием, подобрав необходимый для этого инструмент, продемонстрировать знание требований охраны труда. Люди понимают серьезность своего дела и подошли к подготовке очень ответственно. Если что-то не ясно, можно было на предварительной консультации задать вопросы, устранить пробелы в знаниях.
Выпускники колледжа часто приходят работать в АО «Транснефть – Центральная Сибирь». Александр Родиков, работающий в Чажемто, на НПС «Первомайка», этот колледж окончил в 2014 году, и о том, что выбрал именно его, не пожалел. Он успешно сдал экзамен и будет электриком по средствам автоматики и приборам технологического оборудования. Из города Алдан приехал электромеханик Вячеслав Гуцало. Ответственная работа на КИПиА ему нравится, а началось все с того, что пару лет назад Вячеслав пришел летом на сезон подработать, да так и остался. Работа интересная, условия хорошие, оплата достойная. Что еще надо человеку, который уже показал, что может трудиться с полной отдачей, серьезно относясь к выполнению своих обязанностей? Только уверенность, что его тут ждали, ценят, и будут ценить.
Оксана ЧАЙКОВСКАЯ.

комментарии
Имя
Комментарий
2 + 2 =
 

634029, Томск,

пр. Фрунзе, 11-Б